个人专利是否可以作为职称评定条件,比如教师

专利权人可以是个人,也可以是单位的。在用专利评职称时,参评人比较担心专利是个人的,而得不到评审单位的认可。那么,个人专利是否可以作为职称评定条件?当然可以。评审单位看的是专利的发明人位置,而并不是专利权属于谁。

个人专利可以作为职称评定条件,给予了参评人更多的选择,但不是任意的专利对自己来说就一定能获得评审单位认可。因为评审单位会根据职称等级的不同,对专利提出不同的要求,而且评审单位不同,在对专利要求上也有所不同。个人专利应符合什么样的条件,才能作为自己职称评审的申报材料,才能获得职称加分,通常来说,我们要从专利类型、专利数量、专利作者位置、专利授权证书等方面来综合考虑,同时满足这些条件的,就是自己所选择的个人专利。

职称评定中用个人专利的,是评中级、副高和正高的时候,对于专利的认可包括外观设计、实用新型和发明,专利技术含金量越高,能评的职称等级也越高,加分自然也高。比如外观设计用于评中级职称是没问题的,但评副高、正高就不行了。在选对专利类型的基础上,还要进一步选择自己应署名的发明人位置,是前四,前三,亦或者其他,一般是前四人,且越靠前的加分越高。接着就要看专利什么时候授权,或者已经授权的专利年限情况,以免超出评审单位对专利有效期要求。

 

关于教师是否适用的说明

关于获得国家发明专利或国家软件著作版权在职称评定中的应如何对待的问题,原国家教委1982年颁布的《高等学校教师职务试行条例》中并没有明确规定,只是提出副教授的任职条件之一是:“发表过有一定水平的科学论文或出版过有价值的著作、教科书;或在教学研究方面有较高造诣;或在实验及其他科学技术工作方面有较大的贡献。”教授的任职条件之一是:“发表、出版过有创见性的科学论文、著作或教科书,或有重大的创造发明。”

在实践中,各省(区、市)人事、教育行政部门或高校根据《高等学校教师职务试行条例》,对本地区、本单位专业技术职务任职条件作出了具体规定。您提出的获得国家发明专利或国家软件著作版权在职称评定中的应如何对待的问题,按本地区、本单位对专业技术职务任职条件的具体规定执行。

 

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